Mepatron m'ordonne de rester chez moi ! Par bobi147, le 17/11/2011 à 15:47 Bonjour à tous, J'ai signé un contrat de deux mois dans une société. Aujourd'hui mon patron m'as patron ma demander de :" me casser et de ne plus revenir "devant pas mal de personnes ! Je vous épargne les insultes Je suis censée être la bas à 6 heures demain mais je ne sais pas barrede chocolat laitta; maison à vendre douarnenez particulier; jean serf frère de barbara; cold war comment jouer contre les bots; ghazghkull thraka old model; carte fidélité truffaut wallet; نیما یوشیج گنجور ; planche 200x40 brico dépôt; villa saint gilles les bains; through the darkness drama cast mon employeur me dit de ne pas venir travailler Jesuis actuellement en chômage partiel depuis le début du confinement je n’ai pas travaillé depuis, et mon employeur me demande de revenir travailler deux jours cette semaine et ensuite de rester chez moi, en-a-t’il le droit ? - Posée par Imprimeur27 Vay Tiền Trả Góp Theo Tháng Chỉ Cần Cmnd Hỗ Trợ Nợ Xấu. Cette question a été résolue La dernière mise à jour des informations contenues dans la réponse à cette question a plus de 5 mois. Un collaborateur fragile du fait d'une pathologie particulière contacte son médecin traitant pour bénéficier d'un arrêt de travail . Le médecin lui répond que c'est à l'employeur de lui fournir ce document , mais l'employeur ne trouve pas cette procédure clairement écrite. que doit il faire ? ou trouver une procedure dérogatoire exceptionnelle pour mettre en arrêt un salarié fragile pour qui il ne peut être envisagé de télétravail? on trouve mais pour raison de garde d'enfants.... Anna Anna Niveau 0 11 / 100 points 1 question posée 1 réponse publiée 0 meilleure réponse Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question. Inscrite le 17/03/2020 Voir le profil Réponse certifiée par un expert ameli Un expert ameli a validé la réponse ci-dessous. Philippe Philippe Niveau 4 5000 / 5000 points Equipe 425 réponses publiées Un brin nostalgique, furieusement tourné vers l'avenir où je compte bien passer me... Voir le profil Ce post vous a-t-il été utile ? 37% des internautes ont trouvé cette réponse utile Autres réponses Elryn Elryn Niveau 4 5000 / 5000 points 2 questions posées 13720 réponses publiées 1467 meilleures réponses Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question. Inscrite le 10/08/2017 Voir le profil Le médecin se trompeEt le gouvernement n’a rien prévu pour les gens fragiles Anna Anna Niveau 0 11 / 100 points 1 question posée 1 réponse publiée 0 meilleure réponse Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question. Inscrite le 17/03/2020 Voir le profil Le 3 mars dernier, l’Assurance Maladie a mis en place le téléservice » pour permettreaux employeurs de déclarer leurs salariés sans possibilité de télétravail et qui sont contraints de rester àdomicile, suite à la fermeture de l’établissement accueillant leur au renforcement des mesures visant à prévenir la propagation du virus, le Haut Conseil de la SantéPublique a rendu un avis établissant des critères de vulnérabilité et permettant d’identifier des personnesdont l’état de santé conduit à les considérer comme présentant un risque de développer une formesévère de la maladie. Il s’agit des critères suivants Femmes enceintesMaladies respiratoires chroniques asthme, bronchite chronique… ;Insuffisances respiratoires chroniques ;Mucoviscidose ;Insuffisances cardiaques toutes causes ;Maladies des coronaires ;Antécédents d’accident vasculaire cérébral ;Hypertension artérielle ;Insuffisance rénale chronique dialysée ;Diabètes de type 1 insulinodépendant et diabète de type 2 ;Les personnes avec une immunodépression  pathologies cancéreuses et hématologiques, transplantations d’organe et de cellules soucheshématopoïétiques maladies inflammatoires et/ou auto-immunes recevant un traitement immunosuppresseur, personnes infectées par le VIHMaladie hépatique chronique avec cirrhose ;Obésité avec un indice de masse corporelle IMC égal ou supérieur à aux décisions gouvernementales, ces personnes doivent impérativement rester à leurdomicile, en arrêt de travail, si aucune solution de télétravail n’est de faciliter les démarches des personnes concernées, et de ne pas mobiliser les médecins de villepour la délivrance de ces arrêts, l’Assurance Maladie étend, à compter du 18 mars, son téléservice dedéclaration en ligne, à cette nouvelle catégorie d’ personnes, dont l’état de santé le justifie, pourront ainsi se connecter directement, sans passer parleur employeur ni par leur médecin traitant, sur le site pour demander à être mis en arrêtde travail pour une durée initiale de 21 arrêt pourra être déclaré rétroactivement à la date du vendredi 13 arrêt de travail leur sera délivré sur cette base, une fois effectuées les vérifications nécessaires par leservice médical de l’Assurance procédure de déclaration sur le site concernera les salariés du régime général, les marins, les clercset employés de notaire, les travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs et agents contractuels de lafonction ne concerne pas les autres régimes spéciaux, notamment les agents de la fonction téléprocédure ad hoc sera proposée par la MSA aux assurés du régime » n’est pas un téléservice de déclaration des personnes présentant dessymptômes du coronavirus ou infectées par cette maladie, ces derniers relevant d’un arrêt de travailprescrit par un médecin. manu08 manu08 Niveau 0 11 / 100 points 0 question posée 1 réponse publiée 0 meilleure réponse Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question. Inscrite le 18/03/2020 Voir le profil bonjour, oui la CPAM a mis en ligne un message pour les gens fragile voir le message du 17 mars mais le service ne fonctionne pas sur le site " et je suis dans ce cas de médecin m'a donner une attestation sur laquelle il indique que je suis une personne à risque et maintenant je ne sais plus quoi faire LaTilda66 LaTilda66 Niveau 0 21 / 100 points 0 question posée 2 réponses publiées 0 meilleure réponse Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question. Inscrite le 18/03/2020 Voir le profil Un formulaire d'arrêt de travail pour personnes à risques existe à compter de ce jour par contre il semble ne pas être sait comment faire car je fais partie des personnes à risque et souhaiterais le compléter? Véro Véro Niveau 0 11 / 100 points 0 question posée 1 réponse publiée 0 meilleure réponse Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question. Inscrite le 18/03/2020 Voir le profil COVID-19 Arrêt de travail lié à une pathologie présente des problèmes de santé hématologie rentrant dans le cadre des fragilités inscrites dans les critères du Haut Comité de Santé Publique au titre des risques de pouvoir faire une forme grave de l'infection au médecin traitant a refusé d'établir un arrêt de travail. Il m'a orienté vers le site pour m'auto déclarer. Aucun formulaire correspond à ma situation. De plus, je relève d'un statut de la fonction publique hospitalière. Pour l'instant, je suis confinée chez moi, j'ai une attestation de la médecine du travail qui confirme mon état de santé. Quelle est la procédure d'indemnisation ? Zibelsorod Zibelsorod Niveau 0 25 / 100 points 0 question posée 2 réponses publiées 0 meilleure réponse Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question. Inscrite le 17/03/2020 Voir le profil Salut,Dans mon entreprise, ils ont distribué une circulaire informant que si on est des personnes à risque d’être contaminé personne fragile, il faut contacter le représentant RH ou la médecine du travail pour évaluer le risque. Essayez de contacter votre représentant RH ou demandez à voire la médecine du travail. Sinon, demander à votre médecin de vous faire l’arrêt en lui expliquant que votre employeur n’a aucunes informations. Gen Gen Niveau 0 31 / 100 points 0 question posée 3 réponses publiées 0 meilleure réponse Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question. Inscrite le 18/03/2020 Voir le profil Effectivement mon mari est dans le même cas, il fait partie des personnes à risque et n'a pas pus se déclarer car le seul formulaire ne concerne que les gardes d'enfants. Résultat il est obligé d'aller au travail. Peut on savoir à quel moment le site sera actualisé ? margaux060778 margaux060778 Niveau 0 13 / 100 points 1 question posée 1 réponse publiée 0 meilleure réponse Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question. Inscrite le 18/03/2020 Voir le profil Effectivement, les personnes fragiles sans aucune possibilité de télétravail peuvent prétendre à 21 jours d' je pense que le site n'est pas à ce jour vu que cela vient d'être annoncé. parisienne75 parisienne75 Niveau 0 33 / 100 points 0 question posée 3 réponses publiées 0 meilleure réponse Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question. Inscrite le 18/03/2020 Voir le profil idem pour moi, je ne sais quoi faire je ne veux pas encombrer le cabinet médical et encore moins prendre de risque en sortant. Mais je dois justifier mon absence à mon employeur. si on pouvait avoir un lien valide concernant ce sujet, MERCI RicoVegas RicoVegas Niveau 1 100 / 750 points 1 question posée 8 réponses publiées 0 meilleure réponse Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question. Inscrite le 18/03/2020 Voir le profil Les personnes fragiles ne sont pas répertoriées de la même façon entre le site d'Ameli et le site du gouvernement intérieur. Gen Gen Niveau 0 31 / 100 points 0 question posée 3 réponses publiées 0 meilleure réponse Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question. Inscrite le 18/03/2020 Voir le profil Il va falloir être patient je pense. Bon courage à toutes et à tous. Peut être arriverons nous a nous connecter dans la journée. Westmal Westmal Niveau 0 32 / 100 points 0 question posée 3 réponses publiées 0 meilleure réponse Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question. Inscrite le 18/03/2020 Voir le profil Bonjour à tous, il existe bien, dans les textes, à partir du 18 mars aujourd'hui, une procédure est mise en place, sauf que le formulaire ne propose pas "patient à risque de developper une forme aïgue de la maladie"....vu qu'il n'est pas possible d'avoir quelqu'un au téléphone.... est ce qu'une personne habilitée pourrait faire remonter le probleme ou répondre...merci!!!! MEL2006 MEL2006 Niveau 0 22 / 100 points 0 question posée 2 réponses publiées 0 meilleure réponse Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question. Inscrite le 18/03/2020 Voir le profil Quand j'ai pu ouvrir le lien, il parle d'être reconnu ALD et d'aller voir les médecins traitants pour un arrêt qui ne veulent pas faire d'arrêt qui disent de le faire via AMELI et il ne faut pas les emcombrer. Je ne comprends plus, traitement qui peut être justifier via le traitement lourd pris ! patneil patneil Niveau 0 11 / 100 points 0 question posée 1 réponse publiée 0 meilleure réponse Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question. Inscrite le 18/03/2020 Voir le profil Si on bénéficie de cet arrêt, est ce qu'on est quand même rémunéré? Drine62210 Drine62210 Niveau 0 33 / 100 points 0 question posée 3 réponses publiées 0 meilleure réponse Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question. Inscrite le 18/03/2020 Voir le profil Moi pareil le médecin ne veut pas faire l arret mon employeur me dit que je peux le faire maintenant seule mais je suis bloquée par la coche ald car je n en bénéficie pas donc peux pas continuer à déclarer C est le chien qui se mord la queue surtout que la circulaire ne parle pas d ald le site amelie non plus dans sa communication Ca apparaît seulement sur le site suis déboussoléeIls mettent un numéro à appeler qui quand on l appelle nous dit qu il ne prend que le personnel soignant et sa raccroche On fait quoi nous ??? Gen Gen Niveau 0 31 / 100 points 0 question posée 3 réponses publiées 0 meilleure réponse Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question. Inscrite le 18/03/2020 Voir le profil Oui effectivement c'est ce que je viens de lire. Donc mon mari n'est pas concerné... Kam Kam Niveau 0 21 / 100 points 0 question posée 1 réponse publiée 0 meilleure réponse Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question. Inscrite le 18/03/2020 Voir le profil Bonjour,Je suis asthmatique ventoline toujours avec moi au cas ou et ai été opéré du coeur en étant petite je porte du matériel cardiaque et mon travail m'a renvoyé chez moi car je suis à risque. Je ne suis pas en ALD donc comment cela se passe t'il? Peut on avoir un numéro ou un tchat ou nous pouvons nous rendre pour poser nos questions?Je ne veux pas déranger qui que ce soit avec mes questions mais je m'inquiète...Merci de vos réponses, Bonne journée doudou doudou Niveau 0 32 / 100 points 1 question posée 3 réponses publiées 0 meilleure réponse Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question. Inscrite le 18/03/2020 Voir le profil Bonjour,Même galère pour mon père, BPCO maladie pulmonaire, il est allée voir son employeur il lui a dit texto c'est n'importe quoi ce n'est pas vrai c'est des c**** au sujet des arrêts pour les personnes à risque, il a ajouté " si vous ne vous présentez pas dans les 72h je considère ça comme un abandon de poste soit vous m'écrivez un courrier m'indiquant que vous démissionnez""! mon père est retraité il travaille quelques heures pour arrondir ses fin de ne sais pas quoi faire patienter jusqu'à l'actualisation du site, envoyer un droit de retrait? quant au médecin, ce dernier n'a pas voulu lui remettre de certificat. pfff!! Elryn Elryn Niveau 4 5000 / 5000 points 2 questions posées 13720 réponses publiées 1467 meilleures réponses Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question. Inscrite le 10/08/2017 Voir le profil Galère galère Désormais les personnes à risques peuvent être arrêter mais hors ALD impossible pour la cpam de contrôler les abus, d’où l’appel au généraliste qui ne semble pas au courant... Soyez patients, il n’y a pas d’urgence les arrêts pouvant être rétroactifs RicoVegas RicoVegas Niveau 1 100 / 750 points 1 question posée 8 réponses publiées 0 meilleure réponse Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question. Inscrite le 18/03/2020 Voir le profil Bonjour,Après avoir fait la demande d'arrêt de travail selon la procédure d'Ameli pour personne à risque élevé, quand recevons-nous le volet 3 à transmettre à l'employeur ? Ludivictor19 Ludivictor19 Niveau 0 21 / 100 points 0 question posée 1 réponse publiée 0 meilleure réponse Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question. Inscrite le 19/03/2020 Voir le profil Bonjour à tous, je suis asthmatique , j'ai une maladie du rythme cardiaque et de l'obésité, je ne suis pas en ald et travail en milieu de santé donc très exposé .. je ne peux faire la déclaration sur déclare Améli. Fr car pas d'ald ...mon médecin traitant ne veut pas faire d'arrêt.. je ne sais pas comment procéder.. avez vous des informations supplémentaires ? Drine62210 Drine62210 Niveau 0 33 / 100 points 0 question posée 3 réponses publiées 0 meilleure réponse Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question. Inscrite le 18/03/2020 Voir le profil Bonjour Moi je n avais pas la possibilité de me déclarer car ma pathologie n est pas reconnue par une ald hyper tension et mon médecin ne voulait pas effectué mon arrêt Je me suis retourné vers moi. Employeur qui s est renseigné auprès de la sécurité sociale La réponse en effet le site ne prends en compte que les personnes sous ald par contre il faut se retourner vers son médecin traitant qui est lui habilité à vous fournir votre arret de travail pour la durée de 21 jours J espere vous avoir un peu aidé Bon courage à vous et prenez soin de vous Malo Malo Niveau 0 84 / 100 points 1 question posée 5 réponses publiées 0 meilleure réponse Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question. Inscrite le 20/03/2020 Voir le profil Je travaille dans le milieu de la santé, la médecine du travail m'a envoyé des papiers à remettre a mon employeur car considérée comme personne à risque, impossible d'avoir un arrêt de travail par mon médecin traitant car je ne suis pas malade, ce n'est plus le problème de la médecine du travail, mon employeur m'a renvoyé à la maison, je devais travailler 3 jours ce week-end, du coup je vais perdre 3 récupérations, je me retrouve dépassée par la situation, au final je vais écrire un courrier dégageant de toutes responsabilités mon établissement et reprendre le travail 3 jours perdus, beaucoup de soucis et un gros mal de tête. RicoVegas RicoVegas Niveau 1 100 / 750 points 1 question posée 8 réponses publiées 0 meilleure réponse Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question. Inscrite le 18/03/2020 Voir le profil MALOSi ton employeur te renvoie chez toi, c'est lui qui prend en charge les jours. Attention si tu signe une décharge pour allez travailler tu n'auras pas de recours en cas de problème Tech Tech Niveau 0 33 / 100 points 0 question posée 3 réponses publiées 0 meilleure réponse Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question. Inscrite le 21/03/2020 Voir le profil Bonjour a tous, J'ai fait ma demande de déclaration en ligne des arrêts de travail. souffrant d'une affection de longue durée au titre de certaines pathologies fait ma demande il ya plus de 3 jours je n'ai toujours pas de réponse et mon employeur me réclame un justificatif. Je peux comprendre que service soit surchargé mais je comprends mon employeur aussi. Début de semaine prochaine je reprend le travail avec les risques encourus en attendant une réponse d'ameli. parisienne75 parisienne75 Niveau 0 33 / 100 points 0 question posée 3 réponses publiées 0 meilleure réponse Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question. Inscrite le 18/03/2020 Voir le profil idem, pour info j'ai fourni l'attestation de l’arrêt maladie à mon employeur. il est vrai qu'il est noté que la date de début de l’arrêt mais pas la durée je lui ai envoyé également le lien de la sécurité sociale sur lequel ils expliquent l'ensemble de la démarche. A ce jour je n'ai pas de nouvelle de mon employeur en espérant que cela fasse affaire pour le moment..... si une personne de la sécurité sociale pouvaot nous donner un délai ou un peu plus de détail....MERCI à vous et bon courage Elodie22 Elodie22 Niveau 0 11 / 100 points 0 question posée 1 réponse publiée 0 meilleure réponse Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question. Inscrite le 23/03/2020 Voir le profil Bonjour Malo,J'ai fait ma demande d'arrêt de travail sur le site, je n'ai rien pu télécharger et je n'ai pas reçu de mail. La démarche n'apparait même pas sur mon compte Amelie. Ducoup je ne suis même pas sur d'être en arrêt, mais mon employeur ne veut pas que je retourne au travail car une demande et sensé être en cour. J'ai vue que tu avez fait une lettre dégageant de toutes responsabilités l'employeur pour reprendre le ne connais pas mais j'aimerai faire qui la donne tu par la suite ? A ton employeur ?Peut tu me donner ton exemple de lettre ? Merci d'avance j'espère que tu verras mon message. Malo Malo Niveau 0 84 / 100 points 1 question posée 5 réponses publiées 0 meilleure réponse Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question. Inscrite le 20/03/2020 Voir le profil elodie22Il faut bien réfléchir avt d'écrire un courrier ms perso je n'ai pas le choix, tout le monde se dédouane, la médecine du travail, le haut conseil de la santé, tout le monde prend ses précautions en publiant des listes de personnes à risque ms si vous n'avez pas une maladie en ALD et que vous avez un médecin traitant qui n'adhère pas à un arrêt de travail, vous restez sur le bord de la route, j'ai contacté la DRH de mon travail et j'avais deux solutions soit rester à la maison et perdre tous mes congés et récup et même ceux que je n'ai pas encore gagné puisqu'il n'y a pas de date d'arrêt du confinement ou envoyer un courrier en indiquant que ma maladie n'était pas ds la liste et que je ne pouvais pas être reclasser ou faire du télétravail et que je souhaitais continuer mon activité professionnelle. Bon courage à vous. Chris Chris Niveau 0 11 / 100 points 0 question posée 1 réponse publiée 0 meilleure réponse Les meilleures réponses sont les réponses certifiées par un expert ameli ou approuvées par l'auteur de la question. Inscrite le 23/03/2020 Voir le profil Bonjour,Effectivement , pour pouvoir faire l'arrêt de travail soit même ou part le biais de l'employeur , il faut avoir l'ALSinon c'est votre médecin traitant qui doit le mien l'a fait ... Tout d'abord, merci encore une fois pour le temps consacré à me lire et à me répondre, Crystal. Je viens d'aller sur le site que tu m'as indiqué à Marseille et j'ai pu y lire quelques témoignages et voir la façon de procéder des harceleurs. Mon employeur n'a pas de paroles blessantes à mon égard, si je suis plus renfermée, il fait au contraire des efforts considérables pour dialoguer ; il ne m'humilie pas en dévalorisant tout ce que je fais bien qu'il ne me valorise plus, d'ailleurs, quand je pense qu'il fait une "boulette" par manque de temps, je le lui fais savoir, ce qui n'est guère coutumier pour une secrétaire. Bref, je dis ce que j'ai à dire et même si on ne me le demande pas, je fais savoir que je n'approuve pas le mode de gestion j'ai en plus misère, le sens de la déontologie et une capacité à l'empathie, heureusement ou malheureusement. Je crois pouvoir dire que mon franc parler l'incommode souvent, mais, je crois que, dans ce sens, je suis malgré tout, relativement respectée, car je suis une nana droite. Je n'ai pas connu de fois où il ne me parlait pas, quoique, dès que je parle d'augmentation, il a tout à coup... une visite urgente à faire à domicile !!! donc j'attends le moment favorable pour réitérer ma demande souvent au retour des congés, quand il est zen et qu'on a moins de boulot...et là, ça passe tout seul tu vois, je fais un peu de psycho...de base !!!!Sur un autre point, je n'ai jamais eu la moindre critique concernant mon physique, bien au contraire, c'est à croire que le vieux grigou est sacrément observateur vous avez un nouveau chemisier, vous n'avez pas maigri vous, vous avez de belles jambes, le rouge vous sied à merveille, etc.... Je n'ai pas le sentiment d'avoir subi des brimades et je n'ai jamais été menaçèe de licenciement pour tout te dire, je crois connaître très bien mon boulot, les personnalités des 2 toubibs, leurs point-forts, leurs faiblesses et donc je sais très bien gérer cette sauce, alors que ma collègue n'a toujours pas intégré un bon nombre de choses. Et ça aussi, ils le savent. Je crois que j'aime les gens, c'est pour ça que je fais ce métier, la paperasse ne m'intéresse pas plus que ça, mais je gère très bien tout ça. J'aime les gens, MAIS PAS POUR LE FRIC QU'ILS ME RAPPORTENT, contrairement à la plupart des médecins d'aujourd'hui ! Je suis persuadée d'être la seule à voir mon patron comme il est, je crois que je l'ai bien cerné, qu'il le sait et que ça l'emmerde. Parfois, il me dit "vous ne me connaissez pas", je crois qu'il voudrait que je le connaisse...autrement... Ceci étant, je reste vigilante, ne t'en fais pas et j'ai l'adresse de l'asso dans mes favoris. Pour l'inspection du travail, je m'y étais rendue une fois et j'avais été dépitée car en les écoutant, j'ai surtout eu le sentiment que les patrons avaient le droit de tout faire ou presque malgré les termes d'in contrat et que moi j'avais surtout le droit de fermer ma gueule, mais bon, je ne suis peut être pas tombée sur quelqu'un de compétent ou pas suffisamment au courant, simplement. En tous cas, merci de tes conseils et je te tiens, enfin, vous tiens au courant. Cordialement. "S’il y a une panne d’électricité au travail et que je suis donc techniquement dans l’impossibilité de travailler, puis-je rentrer chez moi ?" La réponse de Karin Buelens, conseillère chez SD Worx Puis-je rentrer chez moi ? Si l’électricité est coupée au travail et que vous êtes donc au "chômage technique", vous ne pouvez pas décider de vous-même de rentrer chez vous. Votre employeur peut d’abord vous demander de travailler temporairement autrement, dans un travail qui correspond à vos capacités. Dès que votre patron vous renvoie chez vous, vous pouvez quitter le travail. Le jour où vous serez renvoyé chez vous, votre employeur devra vous verser votre salaire habituel. > À lire aussi Puis-je prester des heures supplémentaires de ma propre initiative ? Chômage temporaire pour cause d’incident technique A certaines conditions et pourvu que vous ayez rempli un formulaire légal, votre employeur peut demander à l’ONEM de vous mettre temporairement au chômage temporaire pour cause d’incident technique. C’est seulement possible pour les ouvriers. Quand l’ONEM accepte l’incident technique, vous pouvez éventuellement en tant qu’ouvrier profiter d’allocations de chômage. Pour l’ONEM, on parle d’incident technique quand plusieurs conditions sont simultanément remplies. L’incident doit ainsi être un obstacle effectif qui rend vraiment impossible le fait de continuer à travailler. Il doit s’agir d’un cas de force majeure et l’incident technique doit se dérouler à l’intérieur de l’entreprise. De plus, les ouvriers peuvent seulement être considérés comme au chômage temporaire pour cause d’incident technique à partir du huitième jour. Les sept premiers jours doivent donc être payés par l’employeur. L’employeur ne doit pas payer de salaire si le travailleur refuse une offre de changement de travail. Ce remplacement doit bien sûr correspondre aux aptitudes physiques et intellectuelles de l’ouvrier et être compatible avec ses qualifications professionnelles. > À lire aussi 10 erreurs professionnelles… Et comment s’en sortir ! Conclusion S’il y a une coupure d’électricité au travail et que vous êtes par conséquent au chômage technique, vous ne pouvez pas décider de votre propre chef de rentrer à la maison. Vous pouvez seulement quitter votre travail lorsque votre patron vous renvoie chez vous. Ce jour-là , votre employeur doit vous payer normalement. > À lire aussi 15 pays où l’on vit mieux qu’en Belgique ! Si la panne d’électricité dure plus longtemps, vous pouvez en tant qu’ouvrier et selon certaines conditions avoir droit à des allocations de chômage à partir du huitième jour. Pour cela, votre employeur doit remplir quelques formulaires et les remettre à l’ONEM. > À la recherche d'un nouveau challenge professionnel ?

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